L’Humain comme levier de performance stratégique

Le maillon faible de votre stratégie n'est pas au sommet.

Il est au cœur de vos équipes. Vous avez investi dans le coaching de votre Top Management, déployé des programmes et des formations.

Et pourtant :

• Le turnover de vos cadres intermédiaires reste préoccupant.

• Vos piliers stratégiques (middle management, salariés protégés) hésitent à assumer leur autorité.

• Les frictions intergénérationnelles grippent la productivité et étouffent l’innovation.

La plupart des programmes RH s'adressent à la tête, mais oublient les mains qui font tourner l’entreprise.

Transformez vos collaborateurs en vecteur de croissance

Sécurisez la dimension humaine de votre stratégie.

Chaque mois de friction est un coût caché pour votre entreprise.

Une intervention chirurgicale, sans concession.

Je ne suis pas une coach "théorique". Mon rôle est de restaurer l’autorité là où l’exécution se grippe.

Je coache vos collaborateurs clés — ceux qui sont au cœur des tensions — par un accompagnement individuel et sans concession. Je parle leur langage, car je sais identifier le moment exact où ils cessent de décider pour commencer à subir.

Pourquoi mon approche fait la différence ?

Mon expertise s'est forgée dans le mouvement et la complexité du terrain :

• 17 ans de Direction Opérationnelle en ESN : J’ai géré des agences, piloté des budgets et dirigé jusqu'à 100 collaborateurs. Je connais la réalité des conflits, la pression du résultat et la complexité des statuts.

• 4 ans d’Entrepreneuriat & Coaching : Spécialiste du déblocage de palier stratégique et de la remise sur trajectoire.

• Expertise Intergénérationnelle : J'interviens auprès des futurs talents pour fluidifier la collaboration entre les générations.

La Performance par l'Alignement Stratégique

Investir dans la stratégie humaine n'est pas une dépense RH, c'est une mesure de protection de vos actifs. Chaque mois de friction a un coût réel sur votre compte de résultat.

• Réduction drastique du Turnover : Un talent clé qui part coûte entre 40k€ et 60k€ (recrutement, formation, perte de savoir). Mon intervention sécurise vos piliers et stoppe l'hémorragie des compétences.

• Accélération de l'Exécution : Une décision qui stagne à cause d'un middle management indécis coûte cher. Le réalignement de la posture permet une transmission 3x plus rapide des directives stratégiques sur le terrain.

• Climat Social & Santé Organisationnelle : Le désengagement coûte en moyenne 14 500 € par an et par salarié. En restaurant la clarté, vous réduisez l'absentéisme et neutralisez les risques RPS (Risques Psychosociaux) avant qu'ils ne deviennent critiques.

• ROI Financier Direct : Une organisation fluide est une organisation rentable. On constate en moyenne un gain de productivité de 20% à 25% sur les équipes dont le leadership a été stabilisé et clarifié.

En résumé : Réaligner un seul collaborateur stratégique, c'est générer une économie immédiate d'environ 25k€ pour votre structure.

Investissement & Formats d’Accompagnement

Chaque format est conçu pour produire un impact direct sur le terrain. Les interventions incluent le coaching profond de 4 collaborateurs clés et un audit de climat social anonymisé en fin de mission.

À titre indicatif, voici les configurations les plus sollicitées (d’autres formats existent) :

• Mission Relance (Crise ponctuelle) : 4 demi-journées pour débloquer une situation de crise ou un conflit bloquant.

  • À partir de 8 500 € HT

• Parcours Impulsion (Trimestre Intensif) : 6 interventions pour transformer radicalement la posture de 4 collaborateurs clés.

  • À partir de 13 000 € HT

• Transformation Globale (Semestre Intensif) : 12 interventions. Le levier maximal pour vos équipes.

  • À partir de 27 000 € HT

Note : Chaque intervention permet le coaching profond de 4 collaborateurs stratégiques. Un audit de climat social (feedback global anonymisé) est inclus pour piloter l'impact de la mission.

Modalités d'intervention : Les séances peuvent être réalisées sur site (présentiel) ou à distance (visio) selon vos besoins et la situation géographique de vos équipes.

Note : Les tarifs indiqués s'entendent hors frais de déplacement et d'hébergement, qui seront facturés au réel sur justificatifs.

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